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Oito habilidades que os jovens precisam para encontrar trabalho

Tempo de leitura: 5 min
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Escrito por vjweb@hotmail.com
em 30/01/2023

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Com o passar do tempo e a evolução da digitalização nas empresas, as organizações precisam de líderes com novas habilidades para incorporar em suas forças de trabalho. De convenção com um relatório da consultoria McKinsey, estima-se que em 2030 a demanda por habilidades tecnológicas aumentará em 55%, os requisitos para habilidades sociais e emocionais em 24% e habilidades cognitivas em 8%. É por isso que neste item apontamos as oito habilidades necessárias para encontrar trabalho. Leia agora!

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As oito habilidades que os jovens precisam para encontrar trabalho

No dia 15 de julho é comemorado o Dia Mundial das Habilidades da Juventude. O objetivo é disseminar a valimento de promover os jovens por meio da obtenção de habilidades que lhes permitam acessar o mercado de trabalho. Quer saber quais são as habilidades mais importantes para encontrar um ofício? Anote logo mais!

1. Perceptibilidade emocional

Perceptibilidade emocional é a capacidade de perceber, controlar e determinar as próprias emoções. Da mesma forma, também para entender, interpretar e responder às emoções das pessoas ao nosso volta. Saber mourejar com emoções é principalmente importante em situações em que estamos sob pressão. Por exemplo, quando temos que satisfazer prazos apertados. Resolver conflitos e motivar nossa equipe cria uma cultura de colaboração e constrói segurança psicológica dentro dos departamentos.

2. Alfabetização do dedo

Quase toda curso envolve o uso de alguma forma de tecnologia. Isso significa que quanto mais muito prestes um profissional for, mais simpático será para o recrutador.

Uma vez que alfabetização do dedo entendemos a familiarização de jovens com diferentes tecnologias para que eles possam aprender a usar qualquer programa ou dispositivo. Esse conhecimento deve ser sempre atualizado para seguir as ferramentas digitais emergentes.

3. Habilidades de persuasão

É a capacidade de descrever de forma simpático os benefícios de uma teoria, resultado ou serviço gerando consenso. Isto é, para ser persuasivo. O objetivo é fazer com que o resto veja as coisas porquê você as vê. Essa habilidade é muito importante no mundo dos negócios. Não importa se você é um empreendedor à procura de investidores ou um profissional que está oferecendo seus serviços em uma entrevista de ofício.

4. Adaptabilidade

O mercado de trabalho atual está em manente mudança e ninguém sabe ao manifesto porquê diferentes setores evoluirão nas próximas décadas. Portanto, os jovens devem ser capazes de se ajustar às mudanças facilmente.

As empresas estão se tornando menos estáticas e convencionais e precisam de trabalhadores flexíveis que possam mudar sua mentalidade logo que novos problemas e situações surgirem.

5. Solução de problemas

A solução de problemas é uma das habilidades mais importantes que os jovens que querem desenvolver no mercado de trabalho devem mostrar. É geral que recrutadores representem problemas hipotéticos aos entrevistados. O objetivo é ver porquê eles se comportam ou perguntar porquê um problema foi tratado no pretérito.

Nesse sentido, a experiência é fundamental para poder funcionar confortavelmente nas diferentes situações que podem surgir. Mas com a prática também pode inaugurar a ser adquirida. Trabalhos não rotineiros hoje exigem profissionais que devem ser capazes de se ajustar a todos os tipos de problemas que possam surgir.

6. Espírito empreendedor

Aqueles profissionais com espírito empreendedor têm o conhecimento e a capacidade de gerar e erigir uma oportunidade de trabalho ou teoria. Isso não significa necessariamente ter que terebrar uma empresa.

Também pode ser o início de um trabalho independente ou o desenvolvimento porquê empreendedor dentro do mesmo envolvente de trabalho. Trata-se da capacidade dos jovens de serem inovadores, criativos e tomarem a iniciativa ao liderar novos projetos.

7. Mentalidade de incremento

Também é sabido porquê Growth Mindset. É uma percepção das pessoas sobre si mesmas e seus desafios profissionais. Ter uma mentalidade de incremento contínuo permite que as pessoas se sintam motivadas por desafios. Ou por outra, ajuda a ver as falhas porquê oportunidades de tirocínio e desenvolvimento e não porquê um sinal de ignorância ou incapacidade.

Profissionais com essa mentalidade têm a fé de que toda habilidade pode ser desenvolvida através da prática e esforço criando paixão pelo conhecimento. 

8. Habilidades específicas

Por termo, em termos de habilidades que você precisa para encontrar um ofício, quanto mais especializado for um perfil profissional, mais oportunidades terá de encontrar um ofício no setor de sua escolha. Ter o conhecimento e as capacidades técnicas específicas para uma posição é fundamental para o sucesso. Ou por outra, à medida que novas oportunidades de ofício são criadas por meio da tecnologia, as vagas exigem cada vez mais conhecimento de ferramentas e aplicações do setor e treinamento direcionado. Um bom nível de especialização permite incorporar rapidamente um perfil nos fluxos de trabalho da empresa.

“Além da preocupação de aprender sempre, ter a capacidade de se ajustar a todos os tipos de situações é mais necessário do que nunca. As organizações precisam de trabalhadores ágeis e flexíveis capazes de mourejar com as mudanças contínuas do mercado e um horizonte de trabalho e incerteza econômica. A crise está sendo principalmente difícil para os jovens e, portanto, agora, mais do que nunca, é principal treinar nas habilidades mais exigidas de forma suave e dura”, explica Óscar Fuente, Diretor e Fundador da IEBS Business School. 

O que você achou deste item sobre as habilidades necessárias para encontrar um ofício? Deixe seus comentários e compartilhe!

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Arthur Paredes

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